根据《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》有关要求，我校编制了2019-2020学年度信息公开工作报告。全文内容包括概述、主动公开信息情况、其他情况说明信息公开、问题和改进措施等几个部分。本报告中所列数据统计期限为2019年9月1日-2020年8月31日。

一、工作概述

2019-2020学年度，我校深入学习贯彻习近平总书记关于教育特别是高等教育和职业教育的重要论述，围绕新形势发挥高校信息公开工作在服务公众、服务师生、接受监督等方面的重要作用，扎实推进学校信息公开工作，全面提升学校信息公开工作水平，在强化信息公开组织领导、完善信息公开工作制度、深化信息公开内容、拓展信息公开途径、推动信息公开清单落实等方面取得了一定成绩，学校各项管理工作透明度显著增强，有力保障了学校广大师生职工和社会公众的知情权、参与权和监督权，有效激发了广大师生、校友以及社会力量参与办学的积极性，学校发展的凝聚力不断增强，办学声誉进一步提升。2019-2020学年信息公开工作主要包括以下几个方面：

（一）高度重视，加强组织领导

学校对信息公开工作十分重视，调整完善信息公开工作领导小组，党委书记、校长担任组长，分管副校长担任副组长，党政办、组织部、人事处、教务处、学工处、科研处、招就处、财务处、审计处、保卫处、工会、国际教育学院等12个部门主要负责人为成员，负责学校信息公开工作。领导小组下设信息公开工作办公室和监督检查办公室。信息公开工作办公室设在党政办公室，监督检查办公室设在校纪委。

（二）完善制度，进一步规范信息公开工作

本学年，学校在深入学习《高等学校信息公开办法》（教育部令29号）的基础上，强化《武汉城市职业学院信息公开管理办法》执行，进一步完善部门工作职责，规范信息公开主要内容，实行信息公开审查制度，明确具体要求。在此基础上，要求教务处、学工处、科研处、招就处、财务处、审计处、后勤与基建处等部门就财务、招生、学籍管理、基本建设、审计招标等制定具体的信息公开实施细则。

（三）丰富载体，拓宽信息公开渠道

一是以学校门户网站、官方微信、OA办公系统等互联网手段和形式为载体，实现社会公众查询和了解公开内容的便捷性，有效保障信息公开的完整性；二是通过校广播台、校报、公告栏和展示橱窗、校长接待等形式，及时向学校师生员工和社会各界公布学校各类信息，回复民众关切的问题，促进学校有序健康发展。三是会议通报、媒体发布、公文、年鉴等形式。

（四）突出重点，提高信息公开工作质量

针对社会公众和广大师生对一些重要敏感信息关切度越来越高的实际，不断加大对招生考试、财务资产、人事管理、学生管理与服务等方面信息的公开力度。

一是对学校改革发展重大事项，包括发展战略规划、重大建设项目、重要改革举措等信息，只要能够公开的，不仅事后予以公开决议和结果，还特别注重事前论证过程公开相关信息，采取多种方法、多种渠道、充分征求师生员工意见和建议；二是公开关于干部选拔任用、人事和人才引进工作，特别是干部选拔任用的程序和过程，教师职称评审，高学历、高职称人才引进等方面信息；三是事关师生员工切实利益的问题，如科研项目申报及结果、奖学金申报及结果、年度考核优秀结果、教师外出培训与进修、工资福利政策调整等，都按照规定及时公开；四是加强财务管理、资产管理、采购与招标管理等信息公开，形成制度化、常态化；五是将各类招生政策、招生简章、就业与招聘信息，面向社会和考生及时公开，满足考生需求，接受社会监督。

二、主动公开信息情况

（一）主动公开信息数量

2019-2020学年，学校按照《高等学校信息公开办法》《武汉城市职业学院信息公开管理办法》，对照《教育部办公厅关于做好2020高校信息公开年度报告工作的通知》要求，全面对学校基本概况、招生考试、财务资产及收费信息等十大类51个方面的信息进行了公开。

（二）主动公开信息内容

1.学校基本情况的信息。包括学校名称、办学地址、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。

2.学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

3.学校公共资源信息。利用信息化手段，通过教学管理系统等，公开学校教室、公用房、教学资源、大型仪器设备等公共资源信息。

4.与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。重点包括学校重大资源情况；学校各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖励、就业指导等信息；教职工培训、人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；饮食服务、校园安保、户籍管理等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息。其中被广泛关注的招生、财务等相关信息均进行了详细说明。

（三）主动公开信息方式

1.教代会。凡法律、法规赋予教代会职权范围内的问题都向教代会报告，由教代会审议、通过或决定。

2.会议通报。通过政工联席会、教职工座谈会收集教职工对学校发展的建议和意见，收集教职工民生问题。通过召开党委会、院长办公会、中层干部会、党员大会、民主党派人士座谈会、学生座谈会、离退休人员情况通报会等形式定期或不定期通报学校重大事项和发展过程中的重点、热点、难点问题，协商学校有关工作，听取各方面的意见，以会议形式，公开校务，促民主监督、民主管理。

3.公文。通过各种文件、报告、公告、通报、通知、会议纪要、公开信、简讯等文件形式公开信息。

4.媒体发布。利用校门户网站、官方微信、官方抖音和校内OA系统及各职能处室、各学院网站等网络形式，向社会和校内师生员工发布应予公开的事项。

5.教育年鉴、手册、校报等纸质资料。通过发放校报、学生手册，编撰教育年鉴等纸质资料向社会公开信息。

6.交流沟通。进一步完善书记、校长信箱和校领导接待日制度，统筹校领导接待日时间安排，畅通信息公开渠道，注重沟通。

7.书面送达。以通知书、告家长书和学生入学须知等形式，向学生或其家长公开有关信息。

8.其他。如电子显示屏、公告栏、校园广播等，及时准确传递国家政策、教育法规和公益宣传广告等内容。

三、信息公开其他情况说明

学校的信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅。2019-2020学年度除主动公开的信息意外，学校未收到师生和其他公民、法人及组织关于信息公开方面的申请，后期如有类似申请，学校将根据《武汉城市职业学院信息公开管理办法》要求及时予以公开，不予公开信息根据有关保密规定进行了执行。信息公开工作评议情况良好，信息公开监督部门未收到有关信息公开的举报和投诉。

四、主要问题与改进措施

2019-2020年度，学校信息公开工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，离规范化、高水平、专业化信息公开工作要求还存在一定距离，如“信息公开”专栏建设，运用图片、图表、视频等方式对信息公开进行解读等还需进一步加强。下一步，学校将重点从以下方面做出改进和提高：

（一）进一步提高对学校信息公开工作的认识

学校除了要严格遵循“以公开为原则，不公开为例外”信息公开原则外，更要从通过全面信息公开，进而减少中间环节、提升学校管理运转效率的角度来认识学校信息公开的重要意义，并以此作为标准推进信息公开工作。

（二）进一步加强学校信息公开工作的执行能力

信息公开工作是一项全校性的工作，既具有法规性也具有实务性，因此，不仅要实行信息公开工作专人专岗机制，还要持续加强信息公开的学习宣讲和专业培训，以此保证信息的及时维护与更新，以及公开信息的全面、科学、准确。

(三)进一步加强学校信息公开工作的保密审查

学校信息公开，不得危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定和学校安全稳定。因此，要依照法律法规和国家其他有关规定，不断健全信息发布保密审查机制，优化保密审查流程，完善保密审查制度，强化监督检查保障，确保做到“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。

五、其他

本报告经学校审批发布，如对本报告有任何疑问，请与武汉城市职业学院党政办公室联系，联系电话：027-81800056。

附件：高校信息公开事项清单

武汉城市职业学院

2020年10月21日

高等学校信息公开事项清单（共10大类51条）