根据《武汉市2021年度事业单位公开招聘工作人员实施方案》的相关精神和工作要求，本着公平、公正、公开的原则，为进一步做好我校2021年博士研究生专项招聘面试考核环节工作，特公告如下：

一、面试考核考生确定

根据招聘要求和实际报名情况，确定资格复审合格人员并进入面试考核环节。我校本次面试考核涉及7个岗位、12名考生。

二、面试考核形式

采取心理健康状况评估和专业水平考核（岗位述职和说专业）相结合的方式。心理健康状况评估是在测评系统上进行心理测验答题，专业水平考核需要考生提前准备并携带课件。

三、面试考核时间和地点

（一）心理健康状况评估

时间：2021年8月2日8：00

地点：南校区行政楼315

（二）抽签确定专业水平考核顺序

时间：2021年8月2日10：00（拟定）

地点：南校区行政楼822室

（三）专业水平考核时间及地点

时间：2021年8月2日10：10（拟定）

地点：南校区行政楼827室

具体安排如下：

四、面试考核成绩

面试考核成绩为专业水平考核成绩。参加面试考核人数与计划招聘人数比例不达3：1的岗位，考生的面试考核成绩必须达到或者超过划定的分数线85分方能进入体检考核阶段，否则该招聘岗位取消。

五、面试考核成绩及资料记录

面试考核工作结束后，在面试场外显著位置张贴面试成绩单公告，并以成绩单的形式发给面试者本人。由监督员封存面试考核原始资料，并由主考官、监督员签封，面试考核工作的实施方案、评分记录、考核课件等原始资料和录音录像信息，于面试结束后3个工作日内交市招聘办。

六、面试考核纪律要求

1.考官、面试人员须准时到达考场，关闭通讯设备并交专人保管。

2.面试人员不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其他信息。

3.面试考官要独立打分，不得交头接耳。

4.凡与面试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督人员，应主动回避。

6.禁止考务工作人员擅自与面试人员交流面试内容，坚决杜绝除工作人员及巡视人员外的人员进入面试现场。

7.面试考核过程将全程录像和拍照，结束后影像资料做好留存归档。

七、成绩计算方法

专业水平考核成绩即为面试考核成绩，由考官组组长对应聘人员写出综合考核意见。

八、面试结果上报

面试考核工作结束后，以成绩单的形式发给面试者本人，并将考核通过的结果（成绩）报告到市招聘办。

人事处

2021年7月26日